Descripción del puesto

Funciones:

1.Ejecutar el procedimiento de incorporación de personal

2.Ejecutar el procedimiento de desvinculación de personal

3.Gestionar los contratos y sus renovaciones y asegurar su presentación al ministerio de trabajo

4.Registrar y mantener actualizado el t-registro.

5.Registrar y mantener actualizado la base de datos de personal

6.Registrar, ordenar, digitalizar y mantener actualizado los files de personal

7.Asegurar la entrega de todos los documentos de personal (boletas, certificados, liquidaciones, constancias, etc.)

8.Asegurar la entrega del pack de bienvenida (fotocheck, reglamento interno de trabajo, claves de acceso a intranet, etc.) para el personal nuevo.

9.Revisar los movimientos de personal y consolidar información para las planillas de empleados y obreros.

10.Apoyar en las inspecciones, homologaciones y auditorias respecto a temas de administración de personal

Requisitos

-Egresado universitario en contabilidad,administración o carreras a fines.

-Experiencia minima de 2 años en el area de administración de personal

-Conocimientos en legislación laboral, T-Registro.

-Nivel de excel intermedio