Descripción del puesto

• Diseñar, liderar y ejecutar el Plan Integral de Bienestar Laboral, apoyo social y calidad de vida del trabajador, alineado a los objetivos de Capital Humano.

• Realizar diagnósticos situacionales y estudios sociales que permitan anticipar riesgos psicosociales y proponer soluciones.

• Proponer y ejecutar proyectos innovadores en bienestar, clima, cultura y responsabilidad social, integrando mejores prácticas del sector.

• Gestionar y optimizar los beneficios corporativos (convenios, campañas, activaciones y programas de apoyo, entre otros).

• Administrar de manera integral los seguros: EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA, seguros de salud privados, accidentes personales y otros, coordinando eficientemente con aseguradoras, brokers, clínicas y EsSalud para casos complejos.

• Gestionar el recupero de subsidios ante EsSalud.

• Realizar visitas domiciliarias, entrevistas, evaluaciones sociales y seguimiento de casos de vulnerabilidad, emergencias familiares o situaciones críticas, manteniendo la confidencialidad y un enfoque ético.

Requisitos

• Bachiller en Trabajo Social,Recursos Humanos, Administración.
• 3 años de experiencia en posiciones similares.
• Sólidos conocimiento en procesamiento de nóminas (régimen general, construcción civil y RIA) y legislación laboral.
• Experiencia en asientos contables, T-Registro, PLAME y AFPnet.
• Manejo de Ofiplan (Ofisis).