Descripción del puesto
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Diseñar, liderar y ejecutar el Plan Integral de Bienestar Laboral, apoyo social y calidad de vida del trabajador, alineado a los objetivos de Capital Humano.
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Realizar diagnósticos situacionales y estudios sociales que permitan anticipar riesgos psicosociales y proponer soluciones.
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Proponer y ejecutar proyectos innovadores en bienestar, clima, cultura y responsabilidad social, integrando mejores prácticas del sector.
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Gestionar y optimizar los beneficios corporativos (convenios, campañas, activaciones y programas de apoyo, entre otros).
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Administrar de manera integral los seguros: EPS, Vida Ley, SCTR, FOLA, seguros de salud privados, accidentes personales y otros, coordinando eficientemente con aseguradoras, brokers, clínicas y EsSalud para casos complejos.
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Gestionar el recupero de subsidios ante EsSalud.
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Realizar visitas domiciliarias, entrevistas, evaluaciones sociales y seguimiento de casos de vulnerabilidad, emergencias familiares o situaciones críticas, manteniendo la confidencialidad y un enfoque ético.
Requisitos
- Bachiller en Trabajo Social,Recursos Humanos, Administración.
- 3 años de experiencia en posiciones similares.
- Sólidos conocimientos en gestión de seguros médicos privados y EsSalud.
- Capacidad para gestionar casos sociales de manera integral
- Experiencia en gestiones comedores, beneficios corporativos, calidad de vida y actividades de integración.
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Fundada en 1992, TDM es una empresa de capitales peruanos y gestionada por peruanos, líder en Latinoamérica en soluciones de ingeniería, suministro e instalación de productos de construcción para grandes e importantes proyectos de infraestructura, minería y otros sectores. TDM basa su trabajo en pilares como innovación en aplicaciones, métodos y procesos; conocimiento y experiencia reconocida en Latinoamérica; confiabilidad y vínculos a largo plazo.
